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28 novembre 2012 : "Le défi de la santé au travail des seniors, quelles solutions pour l'entreprise ?"

13e arrondissement : Colloque de l'Institut du Cerveau et de la Moëlle épinière, 50 boulevard Vincent Auriol 75013 Paris.


Flash info : Colloque reporté à 2013, des participants s'étant désisté à J-7 pour des questions d'agenda.


26 Novembre 2012 - 15:29
     

La durée de la vie active s'allonge et les maladies chroniques se déclarent plus tôt. Une injonction paradoxale pour les entreprises !

Colloque sur invitation : "Le défi de la santé au travail des seniors, quelles solutions pour l'entreprise ?" le mercredi 28 novembre 2012 de 9h30 à 12h.

Face au nombre croissant de personnes concernées par l'enjeu de la santé au travail, l'entreprise doit désormais proposer des réponses concrètes.
Les maladies chroniques représentent ainsi 85 % de l'augmentation des dépenses de la Sécurité sociale et la part supportée par les contrats complémentaires santé évolue conjointement.

Le débat se déroule à l'Institut du Cerveau et de la Moëlle épinière dans le 13e arrondissement avec les regards croisés de :
- Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur à HEC en management et ressource humaines
- Jean-Claude Delgenes, fondateur de Technologia
- Thierry Happe, cofondateur de Netexplo
- Professeur Serge Herberg, directeur de l'unité d'épidémiologie nutritionnelle de l'INSERM
- Docteur Olivier de Ladoucette, spécialiste du "bien veillir"
- et un témoin issu de l'entreprise.

Un colloque organisé par Audiens, la protection sociale professionnelle Culture - Communication - Médias.

Illustration de la campagne : Ne passez pas pour des juniors. Ne vous passez pas des seniors ! Les seniors une ressource majeure pour votre entrerise.
Illustration de la campagne : Ne passez pas pour des juniors. Ne vous passez pas des seniors ! Les seniors une ressource majeure pour votre entrerise.
Depuis le 1er janvier 2010, les entreprises et les établissements publics employant au moins 50 salariés risquent une pénalité si elles n’ont pas conclu un accord ou établi un plan d’action relatif à l’emploi des salariés âgés.
 


Journaliste rewriter et correcteur - Contact e-mail : anne @ paristribune.info En savoir plus sur cet auteur




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